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為認真做好2016年"兩節(jié)"期間送溫暖工作，集團黨政工領導班子高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織開展了在崗困難職工、困難黨員和離退休老干部、進藏入村扶貧人員走訪慰問送溫暖活動。

2月2日至3日，由集團總經理王玉輝、黨委書記白家林分別牽頭帶隊，紀委書記李志明、副總經理劉玲、副總經理徐涌及相關部門人員分兩組赴基層一線，深入車間、班組，走近困難職工、困難黨員，與他們親切交流、噓寒問暖，詳細詢問并了解了困難職工、困難黨員的身體狀況、家庭生活和工作情況，為困難職工、困難黨員送溫暖、送愛心、送祝福。

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每見一位困難職工、困難黨員，王玉輝總經理和白家林書記總是真情地對大家致以節(jié)日的問候！并語重心長地說：面對復雜多變的經濟環(huán)境，困難黨員、職工一定要正確認識當前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，明確新任務，進一步增強責任感和使命感。集團的健康快速發(fā)展是廣大職工利益的關鍵所在，支持和促進集團發(fā)展是維護職工根本利益的前提。鼓勵黨員、職工熱愛企業(yè)，正確面對暫時的困難，樹立戰(zhàn)勝困難信心，以良好的精神狀態(tài)干好工作，使企業(yè)在"十三五"開局之年實現快速發(fā)展的同時實現個人收入的不斷增長，努力改善生產生活條件。

每到一個基層單位，集團領導總是叮囑在場的所屬各單位的主要負責同志，要進一步提高認識，牢固樹立群眾觀念，懷著對群眾的深厚感情，努力為困難職工多辦好事、多辦實事，使困難職工基本生活有保障。

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在集團領導對困難黨員職工進行走訪慰問的同時，集團領導與進藏入村扶貧人員進行了座談，詳細了解了大家一年來工作的情況及今后工作的打算，對他們的工作給予了充分的肯定，并代表集團黨委和領導班子對 6名進藏入村扶貧人員給予了慰問。

"兩節(jié)"期間送溫暖工作，集團領導共走訪慰問困難黨員14人、特困職工16人、困難職工63人，走訪慰問離退休老干部28人，進藏入村工作人員6人，送去了組織的關懷和集團大家庭的溫暖。春節(jié)來臨，集團領導祝愿全體干部職工過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)！

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