欧美一区三区在线观看,亚洲欧美国产另类91综合,爽爽爽成人午夜一区二区,欧美亚洲精品影院,日韩欧美在线综合视频二区三区,亚洲欧美制服丝袜在线,国产一区二区三区精品久久呦,国产精品黄片免费在线观看,国产在线一区二区三区.,国产激情91久久精品,日本理论免费高清在线视频,国产日韩国产在线,国产91对白在线播放九色,国产黄色视频在线看免费,日本精品成人av在线观看,久久中国黄片免费观看,国产码一区二区三区,欧美午夜一区二区三区精品,欧美精品91一区二区三区,日韩中文字幕字幕在线,亚洲欧美综合成人一区,在线播放日韩av,婷婷精品一区二区在线观看

（物產民爆公司 訊 汪玉萍/文 于濤/攝）為深入貫徹落實國企改革三年行動要求，扎實推進經理層成員任期制和契約化管理工作，不斷深化公司經營管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的選拔任用管理機制，激發公司經營活力，提升創造力和競爭力。

7月26日下午，民爆公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式，公司董事、經理層成員、中層管理人員、黨員及員工代表參加了簽訂儀式。經董事會一致同意，由董事長和股東代表與公司經理層成員分別簽訂《崗位聘任協議》《個人年度經營業績目標責任書》《個人任期經營業績目標責任書》。根據崗位職責和工作分工，實行"一人一崗、一崗一表"，差異化設置經理層成員的考核內容及指標，明確了董事會與經理層之間的權責清單，以固定任期和契約關系為基礎，對經理層成員的任期、職責范圍、年度及任期經營業績責任指標、考核內容與方式、退出機制等進行了約定。

公司董事長要求，下一步將以此次簽約為契機，進一步貫徹落實國企改革三年行動方案精神，完善相關配套措施，充分發揮任期制和契約化管理的"牛鼻子"作用，統籌推進三項制度改革、落實董事會職權等工作，加快建立市場化經營機制，激發活力效率，推動高質量發展。